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Our goal is to restructure the current hiring process by implementing a flexible booking system in the logistics industry. With this, we want to increase accessibility and availability for employees and employers, and as a result, alleviate staff shortages on the one hand and create opportunities for workers on the other hand. The strategy is to implement a software in combination with a booking app that optimises the processes for operators and end users.
Ich bin Arzt in einer Klinik. Ich liebe meine Arbeit und trotzdem mache ich mir jeden Tag Gedanken, wie kleine Veränderungen die Arbeit im Team auf allen Ebenen stärken und dadurch die Behandlung der Patienten verbessern könnten. Mein Bedürfnis, der Welt etwas zurückzugeben, habe ich seit meiner Kindheit. Damals wurde mir gesagt, dass wenn sich Menschen zu einer Gemeinschaft zusammenschließen, sie die Kraft haben, Berge zu versetzen. Sowohl an meinem Arbeitsplatz als auch im Privaten freue ich mich über jede Begegnung mit gleichgesinnten Menschen, die mich auf meiner Reise begleiten; sodass wir zusammen die Zukunft für Arbeitnehmer angenehmer und attraktiver gestalten können
Atal RasoulCO-Founder, Reco-logo cloud
Der Mensch muss im Mittelpunkt stehen! In den letzten zehn Jahren als Führungskraft in der Gesundheitsbranche wurde mir klar, dass der Einfluss, den wir als Führungskräfte auf unsere Mitarbeiter haben, weit über den eigentlichen Arbeitsplatz hinausgeht; es geht um die Fähigkeit, das Leben eines Menschen positiv zu beeinflussen, indem wir ihn in die Lage versetzen, sein natürliches Bestes zu geben, Fehler zu machen und zu wachsen. Diese Überzeugung brachte mich dazu, mehr Zeit mit der Entwicklung und dem Training von Mitarbeitern und Führungskräften zu verbringen. Themenschwerpunkte waren hierbei vor allem ‘Interpersonal skills’, ‘Kommunikation’, ‘Team Motivation’ und ‘Führungsverständnis’.
Balázs EtlCO-Founder, Reco-logo cloud